ADVERTISEMENT
بيس هورايزونس
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
الأربعاء, يونيو 3, 2026
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
No Result
View All Result
بيس هورايزونس
No Result
View All Result

من بيان نقيب معلمي مديرية التعزية: نهب منظم لرواتب الموظفين بفرمان رسمي من مدير مالية تعز

by بيس هورايزونس
8 نوفمبر، 2020
ADVERTISEMENT
Share on FacebookShare on Twitter

وجه نقيب المعلمين اليمنيين بمديرية التعزية بيانا هاما لموظفي المديرية حصل بيس هورايزونس على نسخة منه موضحا فيه العبث المنظم الذي تمارسه شركات الصرافة في آلية صرف مرتبات الموظفين..

وأشار إلى وجود شكاوي عديدة من الموظفين مؤكدا أن الحاصل هناك باتفاق مسبق مع مكتب المالية وقيادة السلطة المحلية..

وطالب في ختام بيانه السلطة المحلية إلى إعادة صرف المرتبات عبر الكريمي ..داعيا نقابة المعلمين إلى تفعيل هذه القضية والوقوف بحزم

وإليكم نص البيان:

بيان هام
الإخوة موظفي مديرية التعزية الكرام
اأما بعد
فقد رأيتم ولمستم عبث شركة شعاع الشارقة للصرافة بتعز حيث قامت ببرمجة نظامها مسبقا على نهب الموظف بما يساوي نسبته 34% .
وقد وصلتنا شكاوى عديدة من الموظفين الذين تعرضوا لهذا العبث المنظم والذي نستطيع أن نقول أنه حصل باتفاق مسبق مع مكتب المالية وربما بقية قيادة السلطة المحلية في ظل غياب دائم غير مبرر لرأس السلطة في المحافظة .
أعزائي :
تمهيدا لهذا النهب سبقه فرمان رسمي من مدير المالية بمنع التوكيلات , وكنا نتسائل لماذا ؟ فلا نجد إجابة صحيحة , بل مغالطات من هنا وهناك حتى اتضح المستور عندما بدأ الصرف في مديرية التعزية باعتبارها إحدى المديريات السبع الغير محررة , حيث وجدنا أن ما تسمى شعاع الشارقة قد برمجة حواسيبها على اعتبار سعر العملة القديمة فتقوم بالخصم الآلي ثم تدفع ماتبقى بالعملة الجديدة .
أعزائنا
لعل ما تسمى شعاع الشارقة قد استعجلت قطف الثمار سريعا وتريد أن تخرج بأكبر قدر من رواتب الموظفين وهو الأمر الذي لم يتجرأ عليه الكريمي بجبروته وعنفوانه .
أعزائنا :
بعد هذا العبث إذا اشتكى موظف بأن راتبه مخصوم منه بدون مبرر يوصونه بالتوجه إلى الفرع الرئيسي ليعيش سلسلة من الطابور والمسائلة والامتهان والهدف حتى يمل هؤلاء الموظفين من المراجعة فينالون الحظ الأوفر من الكسب الغير مشروع .
أعزائنا
وحيال ذلك فإننا :
1- ندعو قيادة السلطة المحلية إلى القيام بمسؤلياتها وإعادة الأمور إلى نصابها دون الحاجة للمراجعات والمغالطات .
2- أدعو جميع الموظفين في مديريتنا وبقية المديريات الوقوف بحزم وعدم التساهل , ورفض استلام مستحقاتهم بهذه الطريقة المهينة حتى يتم تصحيح الأوضاع غدا وليس بعد غد.
3- أدعو نقابة المعلمين إلى تفعيل هذه القضية كون المديريات السبع تمثل ثلثي المعلمين في المحافظة الحبيبة تعز .
عاشت الحقوق مصونة …. لا للابتزاز
نعم لحق كريم يؤخذ بكرامة
أخوكم عبدالله الحداد
نقيب المعلمين بمديرية التعزية

Related Posts

سياسة

زخات متناثرة.. من أسفار مهندس مسارات الوعي الوطني أنيس حسن يحيى​

...

Read more

المخا تعيد رسم خارطة البهجة في اليمن: مهرجان “عيدنا موكا” يضيء الساحل الغربي بحضور غير مسبوق

​سان جيرمان يتوج بلقب أبطال أوروبا للمرة الثانية.. وعينه على عرش مدريد

Load More

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
الصورة
موقع إخباري يمني مستقل

© 2019 جميع الحقوق محفوظة لموقع بيس هورايزونس

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا

© 2019 جميع الحقوق محفوظة لموقع بيس هورايزونس

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

*By registering into our website, you agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.
All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.