ADVERTISEMENT
بيس هورايزونس
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
الأحد, نوفمبر 16, 2025
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
No Result
View All Result
بيس هورايزونس
No Result
View All Result

ميتا إدارة الموارد البشرية ينطلق في إسطنبول

by بيس هورايزونس
15 يونيو، 2022
ADVERTISEMENT
Share on FacebookShare on Twitter

ينطلق اليوم في مدينة إسطنبول التركية المؤتمر الدولي ميتا الموارد البشرية بمشاركة من الأردن وليبيا والسودان والعراق وسوريا وفلسطين وقطر بتنظيم من أكاديمية ناشيونال للتدريب nbc والشريك الإقليمي آزاد للتدريب والتأهيل ليبيا، وبحضور متحدثين متخصصي وخبراء بالإدارة والموارد البشرية ، كما يهدف المؤتمر الذي يستمر للفترة من 14-16 يونيو لجعل بيئة العمل مكاناً أفضل للعملاء والموظفين والمؤسسات واستمرار لمهمة التعليم في عصر التكنولوجيا المتسارعة من خلال الأفكار والتصورات الموجهة للإدارات العليا والوسطى بمختلف مستوياتها واختصاصاتها حكومية.

يتطرق المؤتمر أثناء جلساته لعدد من المحاور في إدارة المال البشري وفقاً لمنهجية ذكاء السرب ونموذج قيادة 360 درجة ومصفوفة جدارات الموارد البشرية وتطوير المصفوفة ، وشريك اعمال الموارد البشرية وإدارة الموهبة ورسم المسارات المهنية وصياغة خطط التعاقب الوظيفي وفقاً لمبادئ الإرشاد العكسي ، ونظم إدارة وتقييم الأداء ، كما يختم اليوم الأخير في المؤتمر ب مدخل هارفارد وكافتيريا التحفيز ومنهجية الايكجاي وإدارة البصمة الرقمية التنظيمية في عالم الموارد البشرية المعاصر ومؤشرات قياس النضج التنظيمي والصحة المؤسسية واستراتيجيات التعامل مع السقف والجرف الزجاجي.

ADVERTISEMENT

تعرض خلال جلسة الافتتاح الأمين العام للجنة التنظيمية للمؤتمر يوسف مبروك التويجر- آزاد – لأهمية ما يمثله مؤتمر ميتا ستب ادارة موارد بشرية 2022م للعاملين في القطاعات الحكومية والخاصة كونه يمثل الفرصة الحالية للانطلاق نحو الانجاز الفعلي في البيئة المحيطة والإنسان والحياة عامة ، ويؤكد ان الجميع في لغة التعامل مع الزمن أصبحوا مجبرين على الابتكار بما يعني التطوير المستمر للممارسات داخل المنظمات والشركات وانشاء سياسات تضع تأثير الرقمنة في أولويات العمل لديها ويعتبر قيادات الموارد البشرية هم المسؤولون بشكل مباشر لدفع الادارات العليا نحو التغيير والكفاءة وبناء أفاق جديدة كون العصر الحالي ليس عصر التقليد بل الابتكار والتطوير خاصة لدي الذي يخططون لتنمية بلدانهم الراغبة بالاستقرار والتقدم والنهضة الحضارية والتكنولوجية.

المتوقع أن يخرج المشاركون بعدد من الآليات المستحدثة التي قد تمكنهم من التطوير في الأدوات والمعلومات والاستثمار والخبرة وإدارة فعالية المهارة، كما قد يحفز المشاركين لضرورة امتلاك التجربة العلمية الرائدة المتواكبة مع التغيير التكنولوجي المتسارع.
الجدير بالذكر ان أكاديمية ناشيونال NBC وأكاديمية آزاد للتدريب والتأهيل تأسستا في 2015 في مجال التدريب والاستشارات ورفع كفاءة الكوادر البشرية ، ومؤخرا يقدما عدد من المؤتمرات الموجهة لمواكبة التطور التكنولوجي والتسارع في التحول إلي الرقمنة الحديثة والقيادة الذكية.

Related Posts

أخبار

إنجاز مشروع حيوي لمعالجة ندرة المياه وتعزيز الأمن الغذائي في المعافر

...

Read more

رئيس إرهابي لسوريا العظيمة.. بقرار أمريكي تركي عربي متصهين (1_2)

الجنجويد والإسلاميون كارثة السودان

Load More

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا
الصورة
موقع إخباري يمني مستقل

© 2019 جميع الحقوق محفوظة لموقع بيس هورايزونس

No Result
View All Result
  • الرئيسية
  • قضايا انسانية
  • أخبار الفن
  • اقتصاد
  • رياضة
  • منوعات
  • ثقافة
  • نصوص
  • من نحن
  • اتصل بنا

© 2019 جميع الحقوق محفوظة لموقع بيس هورايزونس

Login to your account below

Forgotten Password?

Fill the forms bellow to register

*By registering into our website, you agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.
All fields are required. Log In

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In
This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.